摘要：为揭示制造企业研发团队知识转移与持续流动的微观机制，结合演化博弈与复杂网络相关理论，利用计算机仿真技术，探究了无标度网络载体下，制造企业研发团队知识转移行为的扩散现象．研究结果表明，组织激励奖惩制度、知识转移成本与知识协同收益之间的关系对制造企业研发团队知识转移网络演化结果有显著影响；小规模知识转移网络的演化深度与速度对三者关系变化较中大规模网络更敏感；知识转移直接收益与知识聚合收益对知识转移网络演化结果影响不显著．

摘要：考虑到协同物流网络具有的动态开放、组织复杂等特性，在运行过程中易出现随机混沌现象，影响网络有序程度和运行效率，提出了以保障运行时效和服务质量为目标的协同物流网络有序度控制模型．研究表明、该模型通过关联维数和Kolmogorov熵相结合的方法，可以考察不同状态下协同物流网络运行的复杂程度和混沌特征．实现网络的无序预警；同时从变量选择、参数调整和强度变化等方面，验证了可通过缩减物流功能节点、减少物流任务等纠偏措施降低关联维数和K熵值，提升协同物流网络运行的有序控制能力．

摘要：针对网络参与者见面概率的估计问题，引入效用分析的方法，并将效用函数的估计问题与logistic回归分析相联系．在深入分析网络参与者链接形成过程的基础上，提出了迭代估计算法．进一步给出了该方法的基本算例，并在合著者网络中进行了方法的应用研究．结果表明该方法能够实现对网络参与者见面概率进行估算的研究目标．有助于优化网络的整体产出，可行并实用．

摘要：通过构建管理者生涯模型，分析了管理者过度自信（0verconfidence）对于企业创新战略选择的影响．通过分析模型发现：管理者越是过度自信，企业越可能摒弃保守的利用式创新战略（exploitative strategy），转而选择进取的探索式创新战略（exploratory strategy）．此外，模型推导还发现，管理者过度自信对于企业创新战略的影响程度受到管理者能力水平以及创新战略的商业收益的影响．具体来说，管理者的能力水平越高，企业越可能选择探索式创新战略；探索式创新战略的商业收益越大，管理者越倾向于探索式创新战略，而利用式创新战略的商业收益的增加则会激励管理者选择利用式创新战略．利用算例进一步说明了上述结论，并分析了相关的管理学启示．

摘要：基于修正的Griliches-Jaffe知识生产函数，构建了未考虑和考虑区域异质性情况下知识溢出与地理邻近关系的空间计量模型；结合全域Moran＇s I指数、Moran散点图以及LISA集群地图，对31个省份和直辖市知识产出的全域和局域空间相关性进行探讨；运用普通最小二乘法（ordinary least square，OLS）、空间滞后模型（SLM）和空间误差模型（SEM），对比研究区域异质性在知识溢出与地理邻近关系中的作用．最后，总结了区域异质性、不同地理邻近区间以及知识溢出的关系差异．