摘要：为揭示制造企业研发团队知识转移与持续流动的微观机制，结合演化博弈与复杂网络相关理论，利用计算机仿真技术，探究了无标度网络载体下，制造企业研发团队知识转移行为的扩散现象．研究结果表明，组织激励奖惩制度、知识转移成本与知识协同收益之间的关系对制造企业研发团队知识转移网络演化结果有显著影响；小规模知识转移网络的演化深度与速度对三者关系变化较中大规模网络更敏感；知识转移直接收益与知识聚合收益对知识转移网络演化结果影响不显著．